为更好地实施全县老科技工作者助力企业技术创新行动，金乡县老科协积极发挥人才优势、智力优势，严格按照市老科协安排部署，积极搞好对接服务，推动各项合作，有力促进了金乡县企业的科技创新发展。

一、加强组织领导，为企业发展顺利实施打下坚实基础

根据市老科协工作安排，金乡县老科协第一时间向县分管领导作了汇报，受到分管领导的高度重视，并要求县老科协严格按照要求抓好落实。县老科协积极行动，根据金乡县实际，研究起草制定了《金乡县老科协助力企业技术创新行动实施方案》，对实施助力企业创新工作进行科学谋划和周密部署。为保障工作顺利实施，县老科协成立了以老科协会长为组长，工业专业委员会部分专家为成员的企业创新技术指导专班（以下简称老科协专班），积极推进老科协助力企业技术创新基础条件建设，有效提升了老科协助力企业技术创新的服务质量。

二、加大宣传，动员全县广大企业积极参与

为了更好的开展工作，县老科协专班制作了调查问卷，到县中小型企业进行调研走访，了解企业技术需求，动员更多的企业参与进来，激发企业创新的积极性，先后走访企业10余家。同时利用网络、微信等新媒体，广泛宣传，在全社会达成共识，为老科协助力企业技术创新营造了良好的社会氛围。

三、整理汇总，确定技术创新企业试点

我们采取面上征集和重点调研相结合，坚持将企业积极性高、技术需求可操作性强、能切实增强金乡县自主创新能力的项目筛选出来，经过认真研究筛选，选择山东金人电气有限公司、山东亿九电器发展有限公司、金乡县崇文食品有限公司、山东省康富森生物科技有限公司等4家企业作为首批对接服务企业开展技术创新工作，并对企业发展情况进行了摸底，对调研数据进行了整理汇总，为下步工作提供了支撑依据。

四、主动对接服务，大力推动企业技术创新

    在详细摸底调研和数据整理的基础上，在山东金人电气有限公司、山东亿九电器发展有限公司2家企业建立了县老科协助力企业技术创新服务工作站。老科协专班定期对站内企业技术创新工作情况进行整理汇总，企业创新发展进行技术指导服务，定期开展访企问需活动，对企业的现状、发展的潜力和优势、存在的困难和问题，进行深入的了解，在此基础上提出了相应的技术创新建议，并帮助2家企业与山东中煤集团建立了联系。鉴于金人电气原系县属工业企业在改革中唯一生存下来并发展壮大的情况，对其进行深入调查研究，总结改革发展经验，提出了意见建议。同时针对该企业多年来职工相对稳定，退休老职工较多的情况，帮助其建立老科技工作者协会组织。